4대보험 계산기 (2026년 요율)
월급을 입력하면 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험 공제액을 계산합니다.
4대보험이란?
4대보험은 국민연금·건강보험(+장기요양보험)·고용보험·산재보험을 묶어 부르는 말로, 근로자를 1명 이상 고용한 사업장이라면 의무적으로 가입해야 하는 사회보험입니다. 매달 월급에서 일정 비율이 공제되고, 회사도 같은 수준(산재보험은 전액)을 함께 부담합니다.
2026년은 요율 변화가 특히 큰 해입니다. 1998년 이후 28년 만에 국민연금 보험료율이 9%에서 9.5%로 인상(연금개혁의 첫 단계, 2033년까지 13%로 단계 인상)됐고, 건강보험료율도 7.09%에서 7.19%로 올랐습니다. 작년과 같은 월급이라도 실수령액이 줄어드는 이유입니다.
위 계산기에 세전 월급 하나만 입력하면 항목별 공제액과 합계를 바로 확인할 수 있습니다.
2026년 4대보험 요율표
| 보험 | 전체 요율 | 근로자 부담 | 회사 부담 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | 9.5% (작년 9.0%) | 4.75% | 4.75% |
| 건강보험 | 7.19% (작년 7.09%) | 3.595% | 3.595% |
| 장기요양보험 | 건강보험료의 13.14% (근로자·회사 각자 자기 건보료 기준) | ||
| 고용보험(실업급여) | 1.8% | 0.9% | 0.9% + 고용안정 0.25~0.85% |
| 산재보험 | 업종별 상이 | 없음 | 전액 |
국민연금은 기준소득월액 하한 41만 원 ~ 상한 659만 원(2026년 7월~2027년 6월) 범위에서 계산됩니다. 월급이 659만 원을 넘어도 국민연금 보험료는 상한 기준(월 313,020원)으로 고정됩니다.
계산 예시 (2026년 기준)
- 월 300만 원: 국민연금 142,500 + 건강보험 107,850 + 장기요양 14,170 + 고용보험 27,000 = 공제 합계 291,520원 (월급의 약 9.7%)
- 월 800만 원: 국민연금은 상한 적용으로 313,020원에 고정 → 합계 710,410원 (월급의 약 8.9% — 상한 덕에 비율이 오히려 낮아짐)
- 작년과 비교: 월 300만 원 기준 2025년 대비 국민연금 +7,500원, 건강보험 +1,500원가량 공제가 늘었습니다.
자주 묻는 질문(FAQ)
왜 올해부터 국민연금을 더 떼나요?
2025년 국회를 통과한 연금개혁법에 따라 2026년부터 보험료율이 매년 0.5%포인트씩 올라 2033년 13%까지 인상됩니다. 2026년은 9.5%(근로자 4.75%)가 적용되는 첫해입니다. 대신 소득대체율(받는 연금 수준)도 43%로 함께 인상됐습니다.
월급에서 떼는 금액과 계산기가 조금 다른데 왜 그런가요?
회사가 신고한 보수월액(비과세 수당 제외)과 실제 월급이 다르거나, 연말 보수총액 정산으로 4월에 추가 정산분이 반영되는 경우가 대부분입니다. 식대(월 20만 원까지 비과세) 등을 뺀 금액으로 입력하면 더 정확합니다.
산재보험은 왜 계산에 없나요?
산재보험료는 업종별 요율로 회사가 전액 부담하므로 근로자 월급에서 공제되지 않습니다. 그래서 이 계산기의 공제 항목에 포함하지 않습니다.
4대보험을 빼면 실수령액인가요?
아직 아닙니다. 실수령액은 여기서 소득세와 지방소득세(소득세의 10%)를 추가로 뺀 금액입니다. 소득세는 부양가족 수와 공제 신청에 따라 사람마다 달라 이 계산기에서는 제외했습니다.
아르바이트도 4대보험에 가입해야 하나요?
원칙적으로 근로자는 가입 대상입니다. 다만 월 60시간 미만 단시간 근로자는 국민연금·건강보험 가입 의무에서 제외될 수 있고, 고용보험은 대부분 적용됩니다. 구체적 판단은 4대사회보험 정보연계센터나 관할 공단에 확인하세요.
회사 규모(근로자 수)에 따라 공제액이 달라지나요?
아니요. 근로자 월급에서 공제되는 요율은 회사 규모와 관계없이 동일합니다. 규모에 따라 달라지는 것은 회사가 부담하는 고용안정·직업능력개발 요율(0.25~0.85%)과 산재보험뿐입니다. 다만 10인 미만 사업장에서 월평균보수 270만 원 미만으로 새로 가입하는 경우, 두루누리 지원으로 국민연금·고용보험료의 80%를 최대 36개월간 지원받아 실제 부담이 크게 줄어들 수 있습니다. 자세한 조건은 두루누리 사회보험료 지원 정리 글을 참고하세요.
확인·신고 방법
- 내 보험료 확인: 4대사회보험 정보연계센터(4insure.or.kr)에서 가입 내역과 보험료를 조회할 수 있습니다.
- 급여명세서 대조: 위 계산기 결과와 급여명세서의 공제 내역을 항목별로 비교해 보세요.
- 이상이 있으면: 회사 급여 담당자에게 보수월액 신고 금액을 확인하고, 필요시 각 공단(국민연금공단·건강보험공단·근로복지공단)에 문의합니다.
관련 계산기
- 실업급여(구직급여) 계산기 — 고용보험료를 냈다면 받을 수 있는 급여
- 퇴직금 계산기 — 퇴사 전 필수 확인
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출처
- 보건복지부 — 국민연금 보험료율 9.5% 인상 보도자료
- 보건복지부 — 2026년도 장기요양보험료율(건보료 대비 13.14%) 보도자료
- 국민연금공단 — 연금보험료(기준소득월액 상·하한)
- 4대사회보험 정보연계센터 — 모의계산
- 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행령 제12조(고용보험료율)
기준: 2026년 고시 요율 (국민연금 상·하한은 2026.7~2027.6) · 최종 확인일: 2026-07-06
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